春节将至，全国返乡人员流动较大，是否会出现第二次新冠感染高峰成为大家关心的话题。医院始终把人民关心的健康问题放在第一位，及时制定工作预案，提高应对公共卫生突发事件处置能力和医疗救治能力。
加强重症救治能力培训。1月9日至15日，医院组织开展重症救治培训周活动。活动分为三个阶段进行：前期是科室小范围培训，中期是全院重要骨干力量集中培训，后期进行全面考核。要求全院45岁以下的医务人员，均要熟练掌握重症救治的多个理论病种和技术操作，做到人人胜任重症救治工作，以备战时需要。
扩容重症收治能力。1月10日，医院院长阳世雄深入到急诊科、发热门诊、重症医学科进行走访调研。在走访调研中，阳院长强调，要扩容急诊科收治能力，加强人员配备，为来院急诊患者的紧急诊疗及时获得救治。充分发挥发热门诊对轻症患者“早发现、早治疗”的重要作用，避免轻症患因不及时治疗而转变成重症患者。为确保危重症患者尽可能得到入院治疗，医院将按照国家相关要求，把7号楼重症病房床位数配备到张，扩大收治能力，提高治疗水平，尽可能地满足重症患者有床睡、并得到有效治疗。
做好人员梯队的调配。在人员调配方面，医务科、护理部通过优化各科室人员结构，抽调能力强、业务精的骨干力量加入到预备队伍中来，医院召唤。阳世雄院长亲自指导医务科、护理部负责人做好人员梯队轮换预案，保证春节期间随叫随到，能战能胜。
未雨绸缪早当先,居安思危谋长远。医院始终把“人民至上，生命至上”放在第一位，始终坚守“为生命站岗”医院价值观，为首府南宁过上一个喜庆、祥和新春佳节保驾护航。（医院陆世联）
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